市川人事労務コンサルタント事務所

顧問契約のながれ

業務遂行のながれ 最初に経営者の方からお話を伺います。会社の現状、今何が問題なのか、これからどのような会社にしたいか等を詳しくお聞きします。
問題点・課題の整理 現状を把握したうえで、問題点・課題を整理します。
施策実行 課題解決のための施策を立てて実行します。